매년 구직 시즌이 되면 '구직 성희롱 사건'이 끊이지 않고 발생하고 있다. 후생노동성의 의뢰로 실시된 직장 내 괴롭힘 실태 조사에 따르면, 응답자의 25.5%가 성희롱을 경험했다고 답했다. 기업과 가해자들 사이에 퍼져 있는 왜곡된 인식, 즉 '회사의 가치가 곧 나의 개인적 가치다'는 생각은 학생들의 존경심을 자신의 개인적인 연애 감정으로 오해하게 만든다. 바로 이러한 왜된 자기 인식 때문에 가해자들은 자주 "상대방이 나를 유혹했다", "내게 호감이 있는 줄 알았다"고 주장하는 것이다. 공적 영역과 사적 영역의 경계가 점점 흐려지는 가운데, 가해자가 사회적 책임을 지는 사례는 여전히 극히 드물다.
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