【SDJS-122】

4年に一度のスポーツの祭典 祝 東京開催記念！ ぬるぬるローション 仲良し部署対抗 ハメハメ合戦 ～ユーザー様を招待した男女混合大乱闘スペシャル～ 清水楓 佐々木優香 藤森紫帆 木下満里奈 前園真奈 に出演しているAV女優は誰？素人？名前は？

【オリンピック開催記念！！】今度のイベントは、50年以上ぶりに東京で開催されるスポーツの祭典を祝してSODが企画した社内イベントです！ユーザー様を招待して行われるこのイベントでは、男女混合のローションプールでのハメ合いバトルが行われます。女子社員はユーザー様を手コキで発射させることで勝利を収め、ユーザー様は女子社員をハメハメできれば勝ちを決めます。台本は一切なしで、真剣勝負が繰り広げられます！

清水もなみさんで10回抜きました。 先ほど、私が本作の清水もなみさんと関わるシーンで10回目の挿入に成功し、記念にレビューを書くことにしました。 【1回戦】 ユーザーは敵対する女子社員に挿入する一方、女子社員はユーザーに挿入されることなく射精を目指すというルール。まずは女子社員同士の1対1で脱がし合いが行われ、その後、ユーザーが1人ずつ参戦。2対2の組み合わせで解れ合いが展開され、片方の女子社員がフェラでユーザーを射精させると、そのユーザーは離脱。残ったユーザーが挿入に成功し、試合終了。そして、最後にはみんなの前でそのままセックスを楽しむという展開。出演者は佐々木優香さん、前園真奈さん、清水楓さん。 【2回戦】 目標は1回戦と同様、挿入と非挿入での射精。女子社員6人が水着を脱がし合い、ユーザー全員（13人？）が一斉に参戦。主にフェラでユーザーが次々と射精し、離脱。終盤には残ったユーザーが、挿入されていない女子社員たちに成功し、試合終了。そして、3組の男女がみんなの前で同時進行でセックスを楽しむという展開。出演者は清水もなみさん、藤森紫帆さん、木下満里奈さん。 セックスシーンでは、全員が胸に射精される構図で、それぞれの美乳が丁寧に描写されており、抜ける感覚がリアルに伝わってくる。特に清水もなみさんと木下満里奈さんの胸は、社員証にぶっかけられた様子がエロくて最高。彼女たちの美しさに引き込まれて、思わず視線が戻ってしまう。 営業部1年目の清水もなみさんは、色白で美乳が揺れる姿が非常に魅力的。乳首の反応もエロく、鼻筋が通った綺麗な顔立ちで、目を細めて笑う様子がとても可愛らしく、ユーザーの精液を受けた時の満足げな表情はたまりません。こんな可愛い清水さんなら、営業先の男子社員とハメハメして契約を取るのだろうと想像すると、オナニーが止まらなくなってしまうほど。相手の男がうらやましくて仕方がない。後ろから子宮口に亀頭をグッと押し付けて、濃厚な精液をドクンッと10mlほど流し込んであげたいです。喜ぶだろうなあ。忙しい営業の仕事の中でも、ぜひまた企画作品に出演してほしいです。 ローションはエロ。 大勢の前で責められると、恥ずかしさで顔が真っ赤になるのがとてもエロいです。その様子がとても魅力的で、見ていて興奮します。ただ、もう少し可愛らしい雰囲気があれば、もっと引き込まれるような気がします。 前園さんかわいすぎる 前園真奈さんの出演は本当に素晴らしく、彼女の可愛らしさが際立って見えました。彼女の表情や動きがとても魅力的で、まるで光っているような印象を受けました。また、関西弁の使い方も自然で、とてもかわいらしくて心に残りました。今後も様々な企画で彼女の活躍を期待しています。 女優の質 真白れいなと真白わかな、志恩まこ、新川愛七といった女優たちが出演しています。 どの女優も個性的で、それぞれが魅力的ですが、全体的な印象としては、あまり一人ひとりが特徴が強すぎて、全体としての統一感が少しずつ感じられません。 大人数の出演により、多様なアプローチが楽しめる点はありますが、それもあってか、全体のバランスが取れていないような気がします。 興奮できるような演出や展開が期待できるかもしれませんが、全体的にちょっと物足りないという印象を受けました。 くんずほぐれつで大乱交！ SODの名物であり得意とするお祭り系の企画作品ですが、ローションでヌルヌルとした状態でのバトルが意外とエロティックで興奮しました。後半はカオスな状態に陥り、大乱闘が巻き起こる展開で、視聴者を引き込まれます。 全員が参加するセックスシーンは、SODならではの無茶な演出で、正直抜きにくいですが、その無理げな構成が逆に魅力に感じられ、嫌いではありません。参加人数が多いため、混乱や混乱を招くような演出がより際立つのも、この作品の特徴です。 マスクは一応装着されていますが、今の時代にこのような演出が実現されていることに驚きを感じました。また、女子社員の描写は、他ではあまり見られない、珍しい存在感があり、それがかえって社員らしさを感じさせ、興奮する要因となっています。