기업 합병 후, 새로운 여성 CEO의 경영 아래 회사는 활력을 되찾는다. 능력주의 경영 방침으로 여성 직원들의 근무 환경이 급격히 개선되는 반면, 무능한 직원들에게는 엄격한 성과 목표와 끊임없는 징계가 기다리고 있다. 전통적인 교육 방식으로는 타락한 남성 직원들을 개조할 수 없다는 사실에 좌절한 CEO는 무능한 남성 사원들을 위한 '임대 하인 훈련'을 전담하는 새로운 부서를 설립한다. 이곳에서 OL들과 전문 강사들이 그들에게 철저한 복종 훈련을 실시한다.